Despidos cero. Manifestación el Jueves 29

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EL ALCALDE Y EL GOBIERNO MUNICIPAL
LE FELICITAN LAS FIESTAS…
… con 70 despidos

EL ERE DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA

El gobierno municipal ha presentado públicamente un Expediente de Regulación de empleo (ERE) por el que se despedirán de 67 a 75 trabajadores del Ayuntamiento.
1. El ERE provocará:
– Peores servicios para el ciudadano en áreas como empleo, cultura, servicios sociales, información ciudadana… cuando precisamente son más necesarios por la crisis, ya que las personas que peor están, tienen menos formación y/o tienen más tiempo por estar en paro (que podrían aprovechar para formarse) lo pasarán peor y habrá menos servicios públicos para ellas.
– Algunos servicios desaparecerán, como la Radio Municipal (donde participan asociaciones y colectivos vecinales), y otros despidos obligarán a nuevas privatizaciones, lo que supondrá más costes en los próximos años, ya que los servicios de empresas privadas son más caros.
2. Los gastos excesivos de anteriores gobiernos municipales no los pueden pagar los trabajadores actuales. HAY ALTERNATIVAS:
– Según sus propios datos el ERE reduciría el gasto, como mucho en 1 millón de € de un presupuesto anual cercano a los 60 millones. No se justifica: ¿por qué no se reducen otras partidas? Como por ejemplo: las subvenciones en fiestas y festejos taurinos (varios cientos de miles de euros anuales), los gastos en publicidad, propaganda y protocolo (otros cientos). Sólo esto, unido a, por ejemplo, una reducción temporal del 50% en todos los sueldos del ámbito político (que ahorraría 580.000 €) no haría necesario el ERE.
– En última instancia se pueden negociar medias jornadas y jubilaciones anticipadas en puestos no imprescindibles. En otros sitios se está rebajando ligeramente el sueldo a todxs para no tener que despedir a nadie.
– También se pueden y se deben buscar otras vías de financiación municipal para conseguir más ingresos. Por ejemplo que las grandes propiedades paguen más IBI, ya sean residenciales o comerciales, remunicipalización de servicios que han sido privatizados y que ahora salen más caros que si fueran municipales, etc.

LAS CIFRAS DEL ERE
1. El ERE supone el despido de 55 trabajadores laborales en los siguientes departamentos: Prensa-comunicación 5 puestos, Cultura-bibliotecas 8 puestos, Deportes 9, Desarrollo Local 3, Juventud 2, Nuevas tecnologías 3, Obras 10, Información 2, Servicios generales 7, Servicios sociales y participación ciudadana 6. A esto hay que añadir 12 plazas de funcionarios interinos que se “amortizan” (no se renuevan). Total 67 puestos, más otras plazas que se dan de baja del empleo previsto para el año que viene.
2. El despido de 67 trabajadorxs, más 8 a 10 que se dejan de contratar, supondría un “ahorro” en el futuro presupuesto anual de 1,5 millones de euros, mientras que el primer año la reducción sería como mucho de un millón, ya que el resto es para pagar la tramitación del ERE. Seguramente las indemnizaciones costarán bastante más, ya que se quiere despedir a trabajadores fijos que llevan muchos años en el Ayuntamiento.
3. Comparativamente los sueldos de la Corporación local (anual bruto) son: Alcalde (66.616 €) + 13 CONCEJALES del PP suman 702.210 €. Los Cargos de confianza suman 177.900 €. Oposición: PSOE (6concejales) 155.727, IU (3 c.) 76.075, UPyD (2 c.) 54.575. Total 286.378 €. Suma total Corporación: 988.589€ + Cargos confianza: 1.166.489 €

VECINO/A DE VILLALBA:
EL ERE NOS PERJUDICA A TODXS, ¡¡no lo permitamos!!
Apoya y participa en las movilizaciones convocadas por los trabajadores.
Jueves 29 manifestación a las 18h en la Casa de la Cultura.

Asamblea del Movimiento 15M de Collado Villalba (Dic. 2011)

 

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